Le Cabinet Gustave Marie & Partners à travers ses experts en Droit Social, conseille et accompagne le dirigeant dans sa gouvernance et la mise en œuvre de ses projets, en examinant avec lui les conséquences humaines et financières de ses décisions.
L'Accompagnement
GMP assure un accompagnement dans les relations individuelles (contrats de travail, licenciements, salaires, statut du dirigeant, …) et en matière collective (représentants du personnel, négociations d’accords collectifs, transfert de personnel).
La Formation
L’équipe de Gustave Marie & Partners propose des formations et un suivi pratique des évolutions législatives et intervient lors des missions d’audits d’acquisition ou de conformité.
Les Conseils
Notre équipe vous conseille et vous assiste en matière de sécurité sociale et de protection sociale (dossiers d’accidents du travail, PVID et de maladie professionnelle, contrôle CNPS).
L'immatriculation
Nous procédons à l’immatriculation de l’employeur et/ou des employés à la CNPS, dans le respect de la réglementation CNPS. Etablissement DIPE et télédclaration CNPS..
Le Droit du Travail
En matière de conseil en Droit social, le droit du travail est complexe et en constante évolution. Il doit plus que jamais être intégré à la stratégie de l’entreprise et participe à sa capacité d’adaptation à son environnement.
Le Contentieux Social
Sur le contentieux social, notre équipe intervient en urgence pour faire face à des situations de crise sociale (grève, etc.) nécessitant une réactivité immédiate, se tenant alors à la disposition permanente de ses clients.
Expertse Garantie
L’expertise des membres de notre équipe garantie notamment par la spécialisation du cabinet, et leur connaissance des procédures et méandres, permet de définir avec le dirigeant la stratégie adaptée aux besoins et aux objectifs de l’entreprise.
Ainsi Gustave Marie & Partners :
Conseille dans le domaine du travail et de la prévoyance sociale, et intervient en qualité d’expert auprès des employeurs.
L'Accompagnement
GMP assure un accompagnement dans les relations individuelles (contrats de travail, licenciements, salaires, statut du dirigeant, …) et en matière collective (représentants du personnel, négociations d’accords collectifs, transfert de personnel).
Assure le suivi des dossiers d’immatriculation, de versements des cotisations mensuelles, de mise en retraite, et de pension des retraités.
Mène des actions de formation et d’information sur la pertinence de la mission de la CNPS et le rôle des assurés sociaux.
Réalise des études et enquêtes relatives aux créances CNPS
Mène les diligences nécessaires dans le contentieux du travail et de la prévoyance sociale.
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